Zet je bedrijf in stroomversnelling met een gepersonaliseerd team experts en coaches.
ONTDEK ONZE EXPERTSZet je bedrijf in stroomversnelling met een gepersonaliseerd team experts en coaches.
ONTDEK ONZE EXPERTSVan sales over financiering tot HRM, onze experts sleutelen met jou aan een aanvalsplan om jouw bedrijf hogerop te krijgen. In vijftien weken zetten we jouw project op de rails - niet alleen met advies, maar ook met daden.
Jij bent een jong bedrijf dat zijn eerste stappen gezet heeft, voorbij de cruciale ideation- en incubationfase. Nu ben je klaar voor een 'quantum leap' in de evolutie van je bedrijf.
Ons team is gespecialiseerd in het begeleiden van startende ondernemers uit het Vlaamse kennislandschap die hun eerste stappen in de bedrijfswereld al gezet hebben.
We scharen ons achter high-tech starters en spin-offs en helpen hen de volgende horde te nemen. We steunen daarvoor op de know-how van een team uitgekiende experts en coaches die dankzij hun jarenlange ervaring jouw sector door en door kennen.
De sociale sector en het werkdomein van VAP liggen ver uit elkaar. Toch konden we samen constructief nadenken over de stakeholders, de interne structuur en de positionering van Hoogbloeier. Het was een positieve uitdaging met een gunstig effect op de groei: ons team werd vervolledigd door een zakenpartner met veel strategische kennis.
Het was voor EntityOne enorm waardevol om samen te werken met ondernemers uit verschillende sectoren. Aangezien de experten los van ons bedrijf staan, konden ze alles een stuk helderder bekijken.
VAP begeleidde vooral het management: Triphase heeft meerdere managers en die hoofden moeten in dezelfde richting staan. Met VAP als externe partner kon er een objectief beeld geschetst worden. Dat was voor Triphase van groot belang: het bedrijf zat op een kruispunt en moest belangrijke beslissingen nemen.
Wat kan VAP betekenen voor jouw start-up of scale-up?
Pitch je project en hoor snel van ons.
Met een geselecteerde groep experts uit ons kernteam proberen we een actueel beeld te krijgen van je project. In functie daarvan gaan we op zoek naar ondernemers uit jouw sector die kandidaat-mentor kunnen worden.
In nauw overleg met je team voeren we een 360°-scan uit. Zo brengen we de sterke en zwakke punten van je onderneming in beeld. Het resultaat is een AS-IS-rapport, op basis waarvan jij de juiste mentor uit de voorgelegde kandidaten kan kiezen.
Nu het begeleidingsteam is samengesteld, stellen we het actieplan op voor de volgende weken. Daarin houden we rekening met de bevindingen uit het AS-IS-rapport en met je eigen inbreng.
Het advies wordt meer dan alleen een draaiboek: aan de hand van het actieplan gaan we aan de slag en voeren we elke stap systematisch uit.
We laten je niet aan je lot over zodra het begeleidingstraject is afgerond. In een eindrapport stippelen we al de volgende stappen van je bedrijf uit.